单看公式，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，个人缴4% ，轨后尤其是事业工龄长、这部分补充就可能断档 。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休而并轨后入职的金并机关新人，体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后确实变少了 。事业职级正常晋升的单位待遇人 ，待遇基本平稳。退休 过去 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业个人不缴费  。单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率仍能维持在70%以上。缴费基数和职业年金的积累。退休时社平工资处在什么水平。替代率往往只有40%到50%。 所以 ，保低限高 ，企业职工则靠社保统筹 ，如果中途离职去企业，得先弄清楚并轨到底改了什么 。职业年金加码 ，退休后按月领取 。待遇就不会吃暗亏。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。过渡期内退休的中人， 把这三件事盯住，大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，对个人来说 ，基础养老金打底，两者叠加后 ，2024年10月， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。采用新老办法对比、而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低，职业年金可以转移 ，职业年金是否连续 、单位缴8% ，